Organisationer er under stigende pres for at håndtere klimaforandringer og sociale udfordringer samtidig med, at kunder, investorer, myndigheder og lovgivning stiller flere krav, og ressourcerne er begrænsede. Derfor står mange med det samme spørgsmål: Hvor skal vi sætte ind for at gøre den største forskel?
Standarden for verdensmålene, DS/ISO/UNDP 53001, giver en ledelsessystemtilgang til bæredygtighed. I stedet for enkeltstående initiativer eller kommunikationskampagner hjælper standarden organisationer med at integrere verdensmålene i strategi, ledelse og den daglige drift, så indsatsen bliver systematisk, målbar og langtidsholdbar.
Med standarden DS/ISO/UNDP 53001 kan I:
Standarden giver en fælles ramme for beslutningstagning, måling og løbende forbedring. Den kan integreres i eksisterende ledelsessystemer, så tærsklen for at komme i gang er lav. Standarden kan bruges af både offentlige og private organisationer, uanset størrelse og branche.
DS/ISO/UNDP 53001 er udviklet i samarbejde mellem FN's udviklingsprogram, UNDP, og den internationale standardiseringsorganisation, ISO. Det er første gang, de to organisationer har udviklet en international standard sammen.
Forslaget til standarden kom oprindeligt fra Dansk Standard med opbakning fra en række danske og internationale interessenter, der havde set et behov for et fælles værktøj til at arbejde mere systematisk og dokumenterbart med verdensmålene. Forslaget blev derefter godkendt af ISO og UNDP.
"Hvis vi skal lykkes med at indfri verdensmålene, er det ikke nok at have de rigtige ambitioner. Man gør først en reel forskel, når ambitionerne bliver omsat til konkrete handlinger i praksis." Torben Jansen, direktør for Dansk Standard.
