ISO 45001 Arbejdsmiljøledelse

Hvad er ISO 45001?

Formålet med ISO 45001, Arbejdsmiljøledelsessystemer – Krav og vejledning om brug, er at give organisationer en systematisk og struktureret ramme til at forebygge arbejdsrelaterede skader og sygdom, skabe sikre og sunde arbejdspladser og løbende forbedre arbejdsmiljøpræstationen. Standarden hjælper organisationer med at identificere, vurdere og styre arbejdsmiljørisici samt udnytte arbejdsmiljømæssige muligheder på en proaktiv og integreret måde.

ISO 45001 er en international, anerkendt ledelsessystemstandard, der kan anvendes af alle typer organisationer – uanset størrelse, branche og modenhedsniveau. Standarden kan implementeres som et selvstændigt arbejdsmiljøledelsessystem eller integreres med andre ledelsessystemer som fx ISO 9001 (kvalitet) og ISO 14001 (miljø). 

Standarden fastlægger krav til et arbejdsmiljøledelsessystem og giver samtidig vejledning i, hvordan kravene kan omsættes til praksis. Den dækker hele PDCA-cyklussen (Plan–Do–Check–Act) og omfatter bl.a. lederskab og medarbejderinddragelse, risikovurdering, planlægning af mål og handlinger, drift, overvågning, evaluering og løbende forbedring.

Organisationer kan blive certificeret efter ISO 45001 hvilket i mange situationer er et kundekrav både nationalt og internationalt.

ISO 45001 lægger stor vægt på:

• ledelsens ansvar og forankring af arbejdsmiljøet i organisationens strategi
• aktiv konsultation og inddragelse af arbejdstagere og arbejdsmiljørepræsentanter
• systematisk identificering af farer og vurdering af risici og muligheder
• integrering af arbejdsmiljø i organisationens strategiske forretningsprocesser.

Med ISO 45001 får I:

• et fælles, internationalt anerkendt grundlag for systematisk arbejdsmiljøledelse med kortlægning af interne og eksterne krav samt væsentlige interessenter og deres krav og forventninger til præstation på arbejdsmiljøområdet.
• en klar struktur til at identificere, styre og reducere arbejdsmiljørisici
• styrket ledelsesforankring og medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøarbejdet, hvor topledelsen tager ansvar for arbejdsmiljøet og arbejder målrettet på at skabe løbende forbedringer i arbejdsmiljøpræstation og -samarbejde.
• et solidt fundament for overholdelse af lovkrav, proaktiv forebyggelse og en mere robust og bæredygtig organisation.
• mulighed for certificering og integration med andre ledelsessystemer og forretningsprocesser.