Formålet med ISO 45001, Arbejdsmiljøledelsessystemer – Krav og vejledning om brug, er at give organisationer en systematisk og struktureret ramme til at forebygge arbejdsrelaterede skader og sygdom, skabe sikre og sunde arbejdspladser og løbende forbedre arbejdsmiljøpræstationen. Standarden hjælper organisationer med at identificere, vurdere og styre arbejdsmiljørisici samt udnytte arbejdsmiljømæssige muligheder på en proaktiv og integreret måde.
ISO 45001 er en international, anerkendt ledelsessystemstandard, der kan anvendes af alle typer organisationer – uanset størrelse, branche og modenhedsniveau. Standarden kan implementeres som et selvstændigt arbejdsmiljøledelsessystem eller integreres med andre ledelsessystemer som fx ISO 9001 (kvalitet) og ISO 14001 (miljø).
Standarden fastlægger krav til et arbejdsmiljøledelsessystem og giver samtidig vejledning i, hvordan kravene kan omsættes til praksis. Den dækker hele PDCA-cyklussen (Plan–Do–Check–Act) og omfatter bl.a. lederskab og medarbejderinddragelse, risikovurdering, planlægning af mål og handlinger, drift, overvågning, evaluering og løbende forbedring.
Organisationer kan blive certificeret efter ISO 45001 hvilket i mange situationer er et kundekrav både nationalt og internationalt.
ISO 45001 lægger stor vægt på:
Det forventes, at standarden udgives i maj 2027.
En ny guide skal hjælpe ledere med at styrke trivsel, produktivitet og konkurrenceevne ved at skabe arbejdspladser med fleksibilitet for forskellige neuroprofiler.
Manglende viden har gjort overgangsalderen til et svært emne på arbejdspladsen – med omkostninger for både kvinder og samfund. En ny guide giver ledere og medarbejdere viden og konkrete redskaber til bedre støtte.
At sætte rammerne for et godt arbejdsmiljø kræver et bredt fokus og dækker over alt fra ISO 45001-certificeringer til psykisk trivsel og overgangsalder. 2026 byder på både revisioner og nye udgivelser inden for en lang række emner under arbejdsmil...
Se eller gense webinaret om udvalget for Socialt bæredygtige arbejdspladser (S-803).
Skab et godt arbejdsmiljø med en systematisk tilgang. Standarder hjælper jer med at forebygge risici, styrke trivsel og integrere arbejdsmiljøarbejdet i den daglige drift.
Læs mere
ISO 45002 giver jer vejledning til at etablere, implementere og forbedre et arbejdsmiljøledelsessystem efter ISO 45001. Vejledningen giver praktisk hjælp til at omsætte kravene fra 45001 til konkrete processer og handlinger.
Læs mere
Den internationale standard ISO 45003 er et stærkt værktøj til at arbejde organisatorisk og kontinuerligt med psykisk arbejdsmiljø i et etableret arbejdsmiljøledelsessystem.
Læs mere
Med ISO 45004 får I en vejledning til effektivt at overvåge, måle, analysere og evaluere jeres arbejdsmiljøpræstation og dermed sikre, at I opnår de ønskede resultater.
Læs mere
Med ISO 45005 og 45006 får I en praktisk og handlingsorienteret vejledning til effektivt at forebygge, kontrollere og håndtere smitsomme sygdomme på arbejdspladsen, for at beskytte medarbejdere, kunder, besøgende og andre relevante interessenter.
Læs mere
ISO/PAS 45007 er en international specifikation, der giver jer vejledning til at identificere og håndtere arbejdsmiljørisici som følge af klimaforandringer og klimatiltag.
Læs mere
Den kommende standard ISO 45008 giver praktisk vejledning til, hvordan I kan skabe et godt arbejdsmiljø, sikkerhed og trivsel for medarbejdere, der har distancearbejde, fx hjemme, på kunders lokationer, i private hjem eller på isolerede eksterne arbejdssteder.
Læs mere
Den kommende standard ISO 45009 giver ledelsen og bestyrelsen et klart grundlag for at styrke ledelse og governance i arbejdsmiljøet. Standarden supplerer ISO 45001 og hjælper organisationer med ansvarlig, gennemsigtig og effektiv håndtering af arbejdsmiljørisici.
Læs mere
ISO 45010 er en international standard, der giver vejledning til håndtering af forhold relateret til menstruation, menstruel sundhed og overgangsalder på arbejdspladsen. Den kan bidrage til at øge bevidsthed samt viden og dermed skabe en mere åben og støttende arbejdskultur.
Læs mere
ISO 45011 er en potentielt kommende standard med vejledning til små organisationer, der vil forbedre arbejdsmiljøet på en enkel og effektiv måde. Den er målrettet mindre virksomheder, som ønsker en nem tilgang til arbejdsmiljøarbejde uden et fuldt ledelsessystem som ISO 45001.
Læs mere
Hvordan skaber man en arbejdsplads, hvor flere neuroprofiler kan trives, bidrage og udvikle sig – til gavn for både mennesker, drift og konkurrenceevne?
Læs mere
