Hvad kan din arbejdsplads gøre for medarbejdere i overgangsalderen? Denne guide giver svar — med afsæt i forskning, international standard og løsninger, der virker i praksis.
De seneste år har både forskning og erfaringer vist, at overgangsalderen for en del kvindelige medarbejdere kan være en krævende livsfase, hvor hormonelle forandringer kan gøre arbejdslivet udfordrende at navigere i. Det har medført en stigende efterspørgsel efter viden og redskaber, der kan skabe rammerne for en mere fleksibel og rummelig arbejdsplads.
Denne guide er tænkt som støtte til dialog, refleksion og konkrete handlinger på arbejdspladsen og peger samtidig på vigtigheden af at tage højde for individuelle forskelle og tilpasse løsninger til den konkrete situation. Den tager afsæt i den internationale standard ISO 45001 Arbejdsmiljøledelse – Menstruation, menstruel sundhed og overgangsalder på arbejdspladsen – Vejledning samt forskningsprojektet Kvinder i Sund Overgang (KiSO) fra Københavns Universitet og præsenterer anbefalinger, der for mange virksomheder relativt enkelt kan omsættes til praksis.
Guiden henvender sig til virksomheder, ledere og HR samt til arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter, som ønsker hjælp til udvikling og handling på baggrund af en medarbejdergruppes livsfase, hvor særligt energi, søvn, koncentration og kropstemperatur kan svinge. Ikke alt i guiden er relevant for alle, men der vil være noget for enhver.
