Mandag d. 3. oktober kl. 10.00 – 12.00

Webinar om DS 5001 Ledelsessystem for ligestilling og diversitet

Ønsker din virksomhed at arbejde mere målrettet og systematisk med ligestilling og diversitet samt gøre din arbejdsplads mere attraktiv for kommende medarbejdere, så er der nu efter halvandet års intensivt arbejde, hjælp at hente.

Oversigt 

DS 5001 Ledelsessystem for ligestilling og diversitet er en helt ny dansk standard, som er udviklet af mere end 30 danske organisationer, der har set et behov for en fælles ramme at arbejde inden for, hvordan organisationer kan fremme deres arbejde med ligestilling og diversitet på arbejdspladsen.

Målet med standarden er at gøre det lettere at etablere og vedligeholde inkluderende arbejdspladser samt at dokumentere egne indsatser og resultater. Det er frivilligt for organisationer, om man ønsker at implementere standarden, og ligeledes om man ønsker at opnå en certificering i den.

Standarden vil være egnet til alle typer organisationer – virksomheder såvel som institutioner – i alle størrelser og brancher.

I standarden adresseres bl.a. behovet for en politik for ligestilling og diversitet, inkluderende kultur, handlingsplaner og kommunikation inden for området. Derudover behandler standarden bl.a. emner som:

  • krænkende adfærd
  • organisationens kommunikation, profilering og fysiske miljø
  • rekruttering og ansættelsesforløb
  • karriereveje, forfremmelse og kompetenceudvikling.

Standarden er opbygget efter samme struktur som øvrige ledelsessystem standarder som fx ISO 9001 Kvalitetsledelse, ISO 14001 Miljøledelse og ISO 45001 Arbejdsmiljøledelse. Så hvis organisationer allerede arbejder inden for rammerne af et ledelsessystem, vil det være lige til at anvende den nye standard for ligestilling og diversitet.

Standarden kan købes hos Dansk Standard efter den 30. august 2022.

Det får du ud af det

  • Indblik i, hvorfor standarden er relevant for arbejdsmarkedet.
  • Introduktion til standarden og dens opbygning.
  • Inspiration til at arbejde med standarden i praksis.

Målgruppe

Webinaret henvender sig til ledere i alle type organisationer, som arbejder med HRM, QHSE, ESG, CSR, samt andre medarbejdere, der arbejder med at indføre, vedligeholde og forbedre arbejdet med diversitet og ligestilling og fx har ansvar for organisationens rekrutterings- og inklusionsdagsorden, HR-politikker, ledelsesudvikling – og årlige ledelsesprocesser.

Kontakt

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte Lise Schmidt Aagesen, seniorkonsulent i Dansk Standard på laa@ds.dk eller på tlf.: 39966328.

Program

  • 10.00 Velkomst. Maibritt Agger, afdelingschef, Dansk Standard

  • 10.05 Hvorfor er der behov for en standard for ligestilling og diversitet i 2022? Lynn Roseberry, Founder, On the Agenda og Annelise Ryberg, Social Entreprenør 

  • 10.25 Hvad kan en standard? Lise Schmidt Aagesen, seniorkonsulent, Dansk Standard

  • 10.40 Hvad indeholder standarden for ligestilling og diversitet? Marianne Egelund Siig, CEO, Mannaz og Christina Lundsgaard Ottsen, Management Advisor, Mannaz

  • 11.10 Hvordan kan man anvende standarden i praksis? Camilla Kruse, partner, Deloitte Danmark

  • 11.30 Paneldebat og spørgsmål fra chatten
    Henriette Laursen, Direktør, KVINFO
    Jens Munch Holst, Direktør, Akademiker Pension
    Emily Cochran Bech, Seniorkonsulent, Rambøll

  • 11.55 Afrunding


Webinaret optages.