Arbejdsområde
HR, ligestilling og diversitet
HR, ligestilling og diversitet på arbejdspladsen er på agendaen mange steder i disse år, og vores bidrag til denne agenda er bl.a. udviklingen af standarder, der støtter virksomheder og organisationer i deres arbejde med at skabe og sikre social bæredygtighed på arbejdspladserne.
Medlemmerne af udvalget er ikke alene med til at bidrage til udviklingen af standarder, for i dette udvalg er der et stort fokus på netværk og vidensdeling om temaer inden for ligestilling, diversitet, inklusion, blind rekruttering og andre spændende emner samt anvendelse og implementering af den danske ledelsesstandard for ligestilling og diversitet DS 5001 for ligestilling og diversitet.
Neurodiversitet på arbejdspladsen er i fokus her i 2025, hvor vi i udvalget udvikler vi en dansk guide.
Vi deltager også i det internationale arbejde med udvikling af standarder, der understøtter HR, senest en ISO ledelsesstandard for bæredygtig human ressource, ISO 30201 Human Resource Management System — Requirements. Inden for HRM er der stor aktivitet. Bl.a. er nye arbejdsemner som Workplace wellness (ISO 30441), Human Resource Management: Vejledning til risikostyring og etisk brug og anvendelse af teknologi.
Udvalget deltager aktivt i de internationale tekniske komiteer:
Fællesaktiviteter i S-sporet med arbejdsmiljøledelse
Vi har løbende fællesaktiviteter når der opstår behov eller udvikles nye vejledninger. Derudover er vi en del af DS’ årlige Bæredygtighedsdag.
Medlemskab af S-1000/ U8 og sporet for ’Social bæredygtighed på arbejdspladsen’ giver adgang til deltagelse i underudvalget på arbejdsmiljø samt til alle andre under udvalg i S-1000. Se mere her: https://www.ds.dk/s-1000
Der er planlagt 1-2 årlige fællesmøder i udvalget samt 1-4 møder efter behov i underudvalgene.
Udbytte
Som medlem bliver du en del af et stærkt netværk af eksperter inden for HR, ligestilling og diversitet samt arbejdsmiljøledelse som har videndeling for øje.
Samtidigt får du tidlig indsigt i kommende standarder inden for HR, ligestilling og diversitet samt arbejdsmiljøledelse. Du får dermed mulighed for at præge indholdet i de nye standarder og påvirke den internationale/nationale retning på området.
Medlemskab af S-1000 U7 og U8 giver desuden adgang til mange andre udvalg, der har fokus på bæredygtighed og ledelsessystemer. Her får man også adgang til de tilhørende standarder og deltagelse i internationale arbejdsgrupper, hvor man kan være med til udvikle standarder i en fælles konsensusproces.
Målgruppe
Virksomheder, organisationer, certificeringsorganer, konsulenter, forskere m.fl. der arbejder med Arbejdsmiljøledelse, Human ressource management herunder ligestilling og diversitet samt ESG eller ønsker at styrke deres profil inden for disse områder.
Kom og vær med
Social bæredygtighed på arbejdspladsen er et vigtigt emne og vi vil rigtig gerne invitere flere til at deltage i vores udvalg.
Har du lyst til at deltage i et udvalgsmøde, så send en mail til Dorte Kulle på dku@ds.dk om U8 eller til Lise Schmidt Aagesen på laa@ds.dk om U7
Sammen sætter vi standarder for fremtiden
Pris
Hvis du vil høre mere om, hvad du får ud af at deltage i udvalget, og hvad det koster, er du velkommen til at kontakte konsulenten. Du har også mulighed for at læse mere om det generelle prisniveau her.
Ja tak, jeg vil gerne høre mere om udvalget
