HR, ligestilling og diversitet (S-1000 U8)

Udvalget for HR, ligestilling og diversitet er en del af det arbejdet i fællessporet ’Social bæredygtighed på arbejdspladsen’ (S-1000 U7 Arbejdsmiljø & U8 HR, ligestilling og diversitet) 

Er du interesseret i at deltage i udvalget?
Dorte Kulle 1635X489 Neu

Kontakt

Dorte Kulle
Chefkonsulent | Chief Consultant
Standardisering | Digital & Bæredygtighed
E: dku@ds.dk
T: 39 96 61 62

Arbejdsområde

Social bæredygtighed på arbejdspladsen er på agendaen mange steder i disse år, hvor omstillingen til en mere bæredygtig fremtid er i fuld gang. 

Vores bidrag til denne agenda er bl.a. udviklingen af standarder, der støtter virksomheder og organisationer i deres arbejde med at skabe og sikre social bæredygtighed på arbejdspladserne. 

Medlemmerne af udvalget er ikke alene med til at bidrage til udviklingen af standarder der understøtter social bæredygtighed på arbejdspladsen - der er stort fokus på netværk og vidensdeling omkring relevante emner samt anvendelse/implementering af standarderne. 

Udvalget deltager aktivt i de internationale tekniske komiteer: 

For at målrette det faglige netværk og videndeling er deltagelsen organiseret i to underudvalg 

  • Arbejdsmiljøledelse (S-1000 U7) 
  • HR / Ligestilling og diversitet (S-1000 U8) 

Der er planlagt 1-2 årlige fællesmøder i udvalget samt 1-4 møder efter behov i underudvalgene.  

Sammen sætter vi standarder for fremtiden

Pris

Miljøledelse er et underudvalg til S-1000. Derfor skal du være medlem i hovedudvalget S-1000, hvorfra du selv kan vælge hvilke underudvalg du vil følge med i.

Hvis du vil høre mere om, hvad du får ud af at deltage i udvalget, og hvad det koster, er du velkommen til at kontakte konsulenten. Du har også mulighed for at læse mere om det generelle prisniveau her.

 

Deltagere i udvalget