Nu er den her – den nye standard ISO 37002 for whistleblowing

16. august 2021

Nu er den her – den nye standard ISO 37002 for whistleblowing

Den nye standard ISO 37002, Ledelsessystemer for whistleblowing – Vejledning, er netop blevet udgivet og kommer i kølevandet af den nye lov om beskyttelse af whistleblowere. Standarden skal hjælpe virksomheder med at etablere en systematisk tilgang til at implementere og demonstrere deres arbejde med åbenhed, gennemsigtighed og ansvarlighed.

Den nye lov betyder, at alle danske kommuner og virksomheder med minimum 50 ansatte har pligt til at etablere en whistleblowerordning for at beskytte de personer, der indberetter overtrædelser. Selvom lovgivningen udelukkende fokuserer på at beskytte af whistleblowere, ønsker de fleste virksomheder mere. De vil også gerne understøtte en kultur, hvor der ikke foregår lovovertrædelser, grov chikane eller andre kritisable forhold, som giver anledning til whistleblowing.

Med den nye standard ISO 37002, der netop er blevet udgivet, får virksomheder og organisationer både mulighed for at leve op til lovkravene og samtidigt sikre en kultur, der understøtter en etisk, ansvarlig adfærd, så situationerne ikke opstår. Dette skyldes, at standarden er baseret på principper om tillid, upartiskhed og beskyttelse, hvilket bl.a. adresserer, hvordan indberetning om forseelser identificeres, rapporteres, vurderes og behandles, samt hvordan whistleblowing-sager lukkes.

Standarden kan anvendes af alle typer virksomheder og organisationer – private såvel som offentlige, der gerne vil have en speak up-kultur og overholde lovgivningen. Tidsfristen, for hvornår loven træder i kraft for arbejdsgiverne, afhænger af deres størrelse. Private arbejdsgivere med mere end 249 ansatte og offentlige arbejdsgivere med mere end 50 ansatte skal senest have etableret en whistleblowerordning d. 17. december 2021, mens private arbejdsgivere med mere end 50 ansatte senest skal have etableret ordningen d. 17. december 2023.

Kom i gang med at implementere standarden

På vores webinar d. 1. september gav vi et indblik i, hvordan standarden ISO 37002 og den nye lov spiller sammen, samt hvordan en etisk, ansvarlig drift kan tilføre værdi til jeres virksomhed.

Du kan se eller gense webinaret her.

 

Kontakt

Charlotte Vincentz Fischer
Charlotte Vincentz Fischer Seniorkonsulent | Senior Consultant
Sekretariater, udvalg og netværk I
E: cvf@ds.dk
T: 39 96 61 30

Se også

En bæredygtig arbejdsplads handler også om sundhed, trivsel og fastholdelse

29. november 2022

En bæredygtig arbejdsplads handler også om sundhed, trivsel og fastholdelse

Socialt bæredygtige arbejdspladser er på agendaen mange steder i disse år, hvor omstillingen til en mere bæredygtig fremtid er i fuld gang. For at give virksomheder redskaber til dette arbejde, skal der nu udarbejdes standarder, som støtter udvikl...

Få din virksomhed godt igennem kriser

04. oktober 2022

Få din virksomhed godt igennem kriser

Uforudsete hændelser som energikrise, cyberangreb, mangel på leverancer mm. kan få afgørende indflydelse på virksomhedens forretning. Derfor bør virksomheder ruste sig til at kunne tilpasse sig forandringer i markedet. Ny standardpakke anviser hvo...

03. oktober 2022

Se eller gense webinaret om ligestilling og diversitet

Se eller gense webinaret om ligestilling og diversitet, hvor Dansk Standard sammen med en lang række spændende oplægsholdere fortæller om den nye standard, DS 5001 - Ledelsessystem for ligestilling og diversitet.

Sådan kan din virksomhed komme igennem energikrisen

27. september 2022

Sådan kan din virksomhed komme igennem energikrisen

Energikrisen er alvorlig for dansk erhvervsliv, og flere virksomheder er presset økonomisk pga. energipriserne. Vi giver her 10 bud på, hvordan du som virksomhed kan reducere dit energiforbrug og komme lettere igennem energikrisen.