Arbejdsområde
Social bæredygtighed på arbejdspladsen er på agendaen mange steder i disse år, hvor omstillingen til en mere bæredygtig fremtid er i fuld gang.
Vores bidrag til denne agenda er bl.a. udviklingen af standarder, der støtter virksomheder og organisationer i deres arbejde med at skabe og sikre social bæredygtighed på arbejdspladserne.
Medlemmerne af udvalgene under S-sporet er ikke alene med til at bidrage til udviklingen af standarder der understøtter social bæredygtighed på arbejdspladsen - der er stort fokus på netværk og vidensdeling omkring relevante emner samt anvendelse/implementering af standarderne.
Udvalget deltager aktivt i de internationale tekniske komiteer: · ISO/TC 283 Occupational health and safety management · ISO/TC 260 - Human resource management
For at målrette det faglige netværk og videndeling er deltagelsen organiseret i to underudvalg
Medlemskab af S-1000 U7 og/eller U8 giver adgang til deltagelse i begge underudvalg samt til alle andre underudvalg DS’ Bæredygtighedsforum S-1000. Se mere her: https://www.ds.dk/s-1000
Der er planlagt 1-2 årlige fællesmøder i udvalget samt 1-4 møder efter behov i underudvalgene.
Arbejdsmiljøledelse
Her arbejder vi med standarder inden for arbejdsmiljøledelse, bl.a. bl.a. ISO 45001 Arbejdsmiljø-ledelsessystemer, ISO 45003 Psykosocialt arbejdsmiljø og ISO 45004 Vejledning om præstationsevaluering og der er en masse nye spændende initiativer, der alle bidrager til at understøtte sikre og sunde arbejdspladser.
ISO 45001 Arbejdsmiljøledelse under revision og der udvikles helt nye standarder for Arbejdsmiljørisici forbundet med Klimaforandringer (ISO 45007), Fjernarbejdspladser (ISO 45008), Krav til topledelsen (ISO 45009) samt Overgangsalder, menstruation og menstruel sundhed (ISO 45010). Og så arbejdes derpå et internationalt forslag til en certificerbar standard for Arbejdsmiljøledelse for SMV’er (ISO 45011).
HR, ligestilling og diversitet
Her er primært fokus netværk og vidensdeling om temaer inden for ligestilling, diversitet, inklusion, blind rekruttering og andre spændende emner samt anvendelse og implementering af den danske ledelsesstandard for ligestilling og diversitet DS 5001 for ligestilling og diversitet.
Vi deltager også i det internationale arbejde med udvikling af standarder, der understøtter HR, senest en ISO ledelsesstandard for bæredygtig human ressource, ISO 30201 Human Resource Management System — Requirements. Inden for HRM er der stor aktivitet. Bl.a. er nye arbejdsemner som Workplace wellness (ISO 30441), Human Resource Management: Vejledning til risikostyring og etisk brug og anvendelse af teknologi.
Fællesaktiviteter i S-sporet: Vi har løbende fællesaktiviteter når der opstår behov eller udvikles nye guides og vejledninger.
Neurodiversitet på arbejdspladsen er i fokus her i 2025, hvor vi i udvalget udvikler vi en dansk guide. Derudover er vi en del af DS’ årlige Bæredygtighedsdag.
Kom og vær med
Social bæredygtighed på arbejdspladsen er et vigtigt emne og vi vil rigtig gerne invitere flere til at deltage i vores udvalg. Har du lyst til at deltage i et udvalgsmøde, så send en mail til Lise Schmidt Aagesen på laa@ds.dk eller Dorte Kulle på dku@ds.dk.
Udbytte
Som medlem bliver du en del af et stærkt netværk af eksperter inden for arbejdsmiljøledelse, HR samt ligestilling og diversitet, der har stort fokus på netværk og vidensdeling.
Samtidigt får du tidlig indsigt i kommende standarder inden for arbejdsmiljøledelse, HR samt ligestilling og diversitet. Du får dermed mulighed for at præge indholdet i de nye standarder og påvirke den internationale/nationale retning på området.
Medlemskab af S-1000/ U7 og U8 giver desuden adgang til mange andre udvalg, der har fokus på bæredygtighed og ledelsessystemer. Her får man også adgang til de tilhørende standarder og
deltagelse i internationale arbejdsgrupper, hvor man kan være med til udvikle standarder i en fælles konsensusproces.
Målgruppe
Virksomheder, organisationer, certificeringsorganer, konsulenter, forskere m.fl. der arbejder med Arbejdsmiljøledelse, Human ressource management herunder ligestilling og diversitet samt ESG eller ønsker at styrke deres profil inden for disse områder.
Sammen sætter vi standarder for fremtiden
Pris
Hvis du vil høre mere om, hvad du får ud af at deltage i udvalget, og hvad det koster, er du velkommen til at kontakte konsulenten. Du har også mulighed for at læse mere om det generelle prisniveau her.
