Udvalg

Ligestilling og diversitet (S-876)

Udvalget står for udviklingen af en dansk ledelsesstandard DS 5001 Ledelsessystemer for ligestilling og diversitet, som kan hjælpe virksomheder og organisationer med at komme i mål med deres arbejde for en mere ligelig kønsrepræsentation samt diversitet.

Er du interesseret i at deltage i udvalget?
Lise Aagesen 1635X489 Neu

Kontakt

Lise Schmidt Aagesen
Seniorkonsulent | Senior Consultant
Sekretariater, udvalg og netværk II
E: laa@ds.dk
T: 39 96 63 28

Arbejdsområde

Standarden skal være et brugbart værktøj, som virksomheder og organisationer kan benytte til at etablere og vedligeholde effektive ledelsessystemer for ligestilling og diversitet. Der, hvor det er relevant, skal dette ledelsessystem kunne integreres med andre ledelsessystemer.

Målet med standarden er at gøre det lettere for arbejdsgivere at etablere og vedligeholde inkluderende arbejdspladser samt at dokumentere egne indsatser og resultater. Det er frivilligt, om man ønsker at implementere standarden, og ligeledes om man ønsker at opnå certificering.

Standarden vil være egnet til virksomheder, organisationer og institutioner i alle størrelser og brancher.

DS5001, Ledelsessystemer for ligestilling og diversitet – Krav og vejledning publiceres 15.september.

Det videre arbejde med ligestilling og diversitet vil fremadrettet foregå i regi af udvalget for Socialt bæredygtige arbejdspladser, hvor vi også beskæftiger os med arbejdsmiljøledelse, HR og CSR.

Udbytte

  • Indblik i aktuel forskning og debat vedr. ligestilling og diversitet.
  • Forståelse for, hvordan en standard kan hjælpe virksomheder med at understøtte arbejdet med ligestilling og diversitet.
  • Mulighed for at diskutere og sætte prioriteter i det fremadrettede arbejde.
  • Mulighed for at påvirke indhold og krav til en kommende certificerbar standard for ligestilling og diversitet.

Målgruppe

HR-chefer, arbejdsmiljøansvarlige, CSR-chefer o.l. i stort set alle typer organisationer med særlig fokus på CSR, ligestilling og SDG 5.

Pris

Hvis du vil høre mere om, hvad du får ud af at deltage i udvalget, og hvad det koster, er du velkommen til at kontakte konsulenten. Du har også mulighed for at læse mere om det generelle prisniveau her.

 

Deltagere

  • Accenture A/S
  • Akademikernes Centralorganisation
  • Annelise Ryberg
  • Bech-Bruun Advokatfirma
  • Cohera
  • Copenhagen Pride
  • Danmarks Nationalbank
  • Dansk Erhverv
  • Dansk Erhverv Arbejdsgiver
  • Dansk Industri
  • Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab
  • Erhvervsstyrelsen
  • Finansforbundet
  • Finanssektorens Arbejdsgiverforening
  • HK/Danmark
  • Kvinfo
  • Mannaz A/S
  • Mercer (Danmark) A/S
  • MP Pension, Pensionskassen For Magistre og Psykolo
  • Nestle Danmark A/S
  • Nordisk Ministerråd
  • Normværk
  • On The Agenda ApS
  • Rambøll Danmark A/S
  • Rambøll Management A/S
  • Socialdemokratiet (Sekretariat, Christiansborg)
  • Ørsted Services A/S

    Se også

    03. oktober 2022

    Se eller gense webinaret om ligestilling og diversitet

    Se eller gense webinaret om ligestilling og diversitet, hvor Dansk Standard sammen med en lang række spændende oplægsholdere fortæller om den nye standard, DS 5001 - Ledelsessystem for ligestilling og diversitet.

    Ny ledelsesstandard skal styrke ligestilling og diversitet på arbejdspladsen

    15. september 2022

    Ny ledelsesstandard skal styrke ligestilling og diversitet på arbejdspladsen

    Danske virksomheder og organisationer kan nu få dokumentation for, at de arbejder ambitiøst og kontinuerligt med ligestilling og diversitet.