Introduktion til overgangsalder og menstruel sundhed i arbejdslivet, ISO 45010

Om kurset

På kurset får du en grundlæggende introduktion til standardens formål, indhold og anbefalinger. Du lærer, hvordan organisationer kan arbejde struktureret med fx adgang til relevante faciliteter, tilpasning af arbejdsforhold, politikker og lederkompetencer for at understøtte et mere inkluderende arbejdsmiljø. Kurset kobler standarden til eksisterende arbejdsmiljø- og ledelsessystemer og giver konkrete eksempler, cases og værktøjer, der hjælper med at omsætte anbefalingerne til praksis.

ISO 45010 Arbejdsmiljøledelse – Menstruation, menstruel sundhed og overgangsalder på arbejdspladsen – Vejledning, er en international standard, der giver viden, vejledning, inspiration og konkrete værktøjer til, hvordan organisationer kan arbejde med  menstruation, menstruel sundhed og overgangsalder som en integreret del af arbejdsmiljøet og bidrage til den sociale bæredygtighed.

ISO 45010 kan anvendes selvstændigt, hvis man ønsker viden og inspiration til arbejdet med menstruel sundhed og overgangsalder eller som en integreret det af arbejdsmiljøledelse i henhold til 45001 for de organisationer der ønsker – eller allerede har et certificeret ledelsessystem.

Standarden er en del af ISO 45000-serien om arbejdsmiljøledelse.

Det får du ud af kurset

• Indblik i, hvordan menstruel sundhed og overgangsalder kan integreres i arbejdsmiljøarbejdet
• Forståelse for kulturelle og organisatoriske faktorer, der påvirker trivsel og ledelsesansvar
• Konkrete cases og værktøjer til praktisk anvendelse
• Forståelse ISO 45010 og koblingen til arbejdsmiljøledelse og social bæredygtighed 
• Kendskab til standardens centrale anbefalinger og indsatsområder 

Det får din virksomhed ud af kurset

• Styrket arbejde med trivsel, fastholdelse og social bæredygtighed 
• Bedre grundlag for inkluderende politikker og ledelsespraksis
• Reduceret fravær og øget produktivitet gennem målrettede indsatser
• Understøttelse af systematisk arbejdsmiljøarbejde og ESG-indsatser
• Fokus på et emner, der er meget aktuelt

Målgruppe

Arbejdsmiljøorganisationen (AMO), HR, ledere, arbejdsmiljø- og HR-konsulenter, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljøkoordinatorer, ESG- og bæredygtighedsansvarlige.

Alle organisationer, hvor trivsel og arbejdsmiljø er på dagsorden, som vigtige faktorer for tiltrækning og fastholdelse.

Undervisere på kurset

Maja Aagaard er rådgiver, underviser og medstifter af Hormoner på Arbejde ApS, hvor hun arbejder for at skabe større åbenhed om hormonelle forandringer og overgangsalder på arbejdspladsen. Hun har over 20 års erfaring fra større private virksomheder, hvor hun har arbejdet med ledelse, organisationsudvikling, strategi, CSR, marketing og kommunikation.

Maja har både ledelseserfaring med medarbejdere i hormonelle livsfaser og egne erfaringer med at navigere i overgangsalderen som leder. Det har givet hende et særligt blik for, hvor afgørende åbenhed, støtte og forståelse er – og hvordan manglende dialog kan få konsekvenser for både trivsel og professionelle ambitioner. Hun kombinerer denne erfaring med specialviden om kultur, inklusion og organisationsadfærd.

Lise Schmidt Aagesen, chefkonsulent i Dansk Standard, arbejder med udvikling af standarder inden for social bæredygtighed, herunder ligestilling, diversitet og nye internationale vejledninger om menstruel sundhed og overgangsalder. Hun er desuden en af de ansvarlige for udviklingen af ligestillingsstandarden DS 5001 og har omfattende erfaring i at omsætte standarder til konkrete indsatser i organisationer. Hun bidrager aktivt til arbejdet med kommende standarder, herunder ISO 45010, der skal understøtte mere inkluderende og bæredygtige arbejdspladser.

Program

• Introduktion til ISO 45010 – formål, status og indhold
• Menstruation og overgangsalder som arbejdsmiljøfaktorer
• Standardens anbefalinger og praktisk implementering
• Ledelse, kultur og kommunikation
• Cases, værktøjer og organisatoriske greb
• Perspektiver på diversitet, trivsel og social bæredygtighed

Bemærkninger

Kurset afholdes som en workshop med oplæg, dialog, cases og øvelser. Der er fokus på refleksion og praktisk anvendelse i egen organisation.